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無料相談はこちら代表取締役の予選はやはり限定的なのか…
2018年06月01日
名古屋丸の内本部事務所
【ある日の株式会社愛知総合法務事務所】
取 締 役 萩野、戸松、日下部、深谷
代表取締役 萩野
萩野
「童顔と言われながらも四捨五入でアラサーと言える最後の誕生日を迎えてしまったなぁ。来年の春まで任期は残っているけれど、再来月の８月１日付で取締役と代表取締役を辞任して、同日付で成長めざましい深谷さんに代表取締役に就任してもらって後を任せようかな。」
深谷
「それはいいですね！８月１日に４名全員集まるのは難しそうですが、７月１５日は予定が合うので、取締役会を開催して萩野さんに８月１日をもって辞任する旨の書面を提出して頂き、私を８月１日付で代表取締役に選任する内容で予選決議を致しましょうか！！！」
萩野
「それで進めてくれたまえ。 …しかしいつもにも増して手際がいい気がするのが、ちょっとさみしいよ。」
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代表取締役の予選が認められるためには、予選時（７月１５日）と効力発生時（８月１日）とで、
①取締役の役員構成が同じ
かつ
②間が空きすぎない
という要件があります。
①の趣旨としては、メンバー構成が決議での意思決定に影響するためと考えられます。
上記事案ですと、メンバーは次の通りです。
７月１５日の取締役…萩野、戸松、日下部、深谷
８月 １日の取締役…同上
※「１日付で辞任」ではなく「１日をもって」なので、１日の０時ではなく２４時に辞
任の効力発生。のはず。 登記研究２８１号６９頁
「メンバーは一緒だし期間も短いからできるな、よしよし」と思いましたが…
【結論：予選不可】
辞任の効力は発生していないが、萩野が辞めることは分かっているので、実質８月１日時点での取締役は戸松、日下部、深谷。よってメンバー不一致。
根拠資料 総務・法務担当者のための会社法入門４３頁
『４月１日に取締役でなくなる○が取締役でいる３月中の代表取締役の予選は認められないとするのが登記実務の大勢』
うーん… 先例ができた趣旨からするとできると解釈したのですが…
会社運営上不便ですね。
結局、株主総会において取締役を予選した上、改選前の取締役が新代表取締役を予選することにつき、株主総会において取締役が全員再選されて取締役に変動を生じない場合という限定的な場面でしか使えず、書面決議でやるしかなさそうです。
商業登記はやはり難しいです～試験勉強が会社法施行後でよかったとつくづく思う今日この頃でした。
☆参照☆
登記研究２２１号、５２９号、７０１号
別冊ジュリスト１２４商業登記先例判例百選１１１頁
実務相談株式会社法３ ４５頁
