アクセスマップ
無料相談はこちら小木曽 裕子（おぎそ ゆうこ）
現在は多くの人がネット環境を利用し、様々な情報を入手できる時代です。便利な世の中となった反面、企業としては、従業員の方から様々な法的要求（未払い残業代請求、解雇無効等）を受けることが多くなってきております。
私達は、法律事務所内の社会保険労務士として、このような法的要求を受けても耐えうる労務管理体制の構築や、万が一このような要求を受けた場合にどのような対応をすべきかといったアドバイス等をさせて頂きます。
経歴
| 2005年 | 社会保険労務士登録 |
|---|---|
| 2007年 | 特定社会保険労務士登録 |
| 2009年 | 愛知総合法律事務所入所 |
活動
医療・介護施設を中心とした顧問先の労務管理や、賃金体系・勤務時間制度のアドバイスを行っております。
また、弁護士と協働し、未払い残業代や不当解雇等の労働事件にも携わっております。